北京：总员工将获得6000人左右，年底将获得13份工资和2-5万元奖金。上海：6500多名员工，加上年终业绩，约13万名普通员工等。公务员的薪酬一直与他们的职位和地区有关，各省市公务员的薪酬不同。

北京：一般员工将获得6000左右，未成年人将获得7000左右，年底工资将为13，奖金将在2万到5万之间。

上海：6500多名员工，8万至1万个科级，加上年终业绩，每年约13万名普通员工。

重庆：普通员工每月实际领取5500多英镑，外加年终奖金、公积金等，年收入12万至13万英镑。

浙江：杭州、宁波一线治疗，员工***保障15万人以上；对金华、丽水、衢州等西部地区12万余名公务员进行考核。

广东：深圳、广州、佛祖等地工资***，员工年收入约12-18万元。

湖南：省级单位员工6000余人，科级提升30%。一般来说，该市的工作人员每年得到大约10万英镑。

安徽：现有员工3000余人，加上年终业绩等综合收入，年收入8-9万人，不含公积金。

广西：普通员工都在3000岁出头，包括汽车补贴，年底从2万到5万不等，实际年收入约8万元。

山西：普通员工平均约7万人。

1、 基本工资：

店员2800元；员工3000元；副科级3100元；科级3300元；副厅级3600元；处级4000元；副厅级4400元；大厅层

职员在三周年纪念日被视为职员；工作人员按副科级待遇五年；副科级十周年按科级处理；处级十周年按副处级处理；副处级十周年按处级处理；初始设定变更时，根据累计年限对应的工作待遇确定基本工资。

2、 年资工资：

每年60元，以虚拟年计算，按月支付。每三年一次。

3、 奖励工资：

每月300元。未通过年度考核的，将于次年1月停课，直至次年1月考核通过。每三年一次。

4、 补贴工资：

1.汽车津贴每月随工资一起发放。标准=基本工资÷5。每人得10英镑。

2.取暖补贴，每年发放一次，标准=基本工资÷3，每人10元。

3.正常工作的考勤津贴为30元/天，不计费用扣除30元/天，经单位领导批准的病假、事假、国定假日为0元/天。每三年一次。

4.山区补贴：农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资÷10，按月支付，每三年调整一次。

5.地区差别补贴，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除按现行政策执行的养老金和医疗补贴外，公积金和独生子女费等现行补贴将全部取消。

5、 新员工基本工资的确定方法：

高中、技校、中专由文员确定；专科学校由员工决定；本科课程在副科级确定；硕士学位在科级确定。